Sygehus letter krav til udlændinge Berlinske Tidend 27.09.2002
400 udlændinge i Storkøbenhavn har en sundhedsfaglig uddannelse, men de kan ikke få lov at bruge den. Det viser en rapport fra Hvidovre Hospital, hvorfra man nu gør en indsats for at lette vejen til et job på et dansk sygehus.
Rasismefritt! Fredriksstad Bla 25.08.2002
Herved er Posten erklært som fullstendig rasismefri arbeidsplass.
"Vi slipper inn så mye skrap" Dagbladet 19.08.2002
Politiet ønsker flere politimenn med innvandrerbakgrunn. Men de som alt er der, blir utbrent av de negative holdningene de møter blant kolleger i Oslo-politiet. Dette kommer fram i ny rapport.
Statssekretær Ørmen Johnsen møter arbeidslivets parter om rasisme Odin 15.08.2002
Statssekretær Kristin Ørmen Johnsen vil mandag kl. 14 møte arbeidslivets parter for å få innspill til handlingsplanen mot rasisme og diskriminering.
Ansatte i Posten føler seg diskriminert Utrop 15.08.2002
Ansatte med etnisk minoritetsbakgrunn ved Postens Brevsenter i Oslo får ikke snakke sitt eget språk på jobben. - Når vi står ved sorteringsmaskinene er det greit å ha private samtaler på norsk med sidemannen, men det å snakke minoritetenes eget språk er ikke greit.
– Får ingen jobb med navnet Sevdat Demokraten 14.08.2002
Han har trålet hver bidige krok av distriktet, men får bare nei og nei fra arbeidsgiverne. – Om mitt navn var Karlsen og ikke Sevdat hadde jeg kanskje fått jobb, sier 30-åringen Sevdat Hiseni fra Albania.
Innvandrere stenges ute Dagbladet 14.08.2002
De er overkvalifisert for jobben, undertrykt av sjefen og utenfor arbeidsmiljøet. De er innvandrere på det norske arbeidsmarkedet og sist blant likemenn. Det viser en omfattende undersøkelse av innvandrere på arbeidsmarkedet.
Ullevål sykehus - flerkulturell modell? Dagsavisen (deba 14.08.2002
Forskning og media bruker stor plass på å beskrive de mange hindrene som personer med minoritetsbakgrunn møter på arbeidsmarkedet. Dette er viktig kunnskap, som kan nyttiggjøres til å peke ut politiske virkemidler for å endre situasjonen. Men i lys av den omfattende oppmerksomheten slike eksempler får i det offentlige ordskiftet, er det påfallende hvor lite vi vet om bedrifter og personer som faktisk lykkes i å være pådrivere i det såkalte inkluderende arbeidslivet.
"Intervjupålegg" gir jobb til minoriteter Avisa Nordland 13.08.2002
Etter at departementene ble pålagt å innkalle minst en person med minoritetsbakgrunn til jobbintervjuer, ble ti prosent av de utlyste stillingene bemannet av flerkulturelle.
Bedrifter taper på rasisme NRK 13.08.2002
Bedrifter som diskriminerer innvandrere skal i fremtiden miste kontrakter med staten. NHO er skeptiske til regjeringens forslag om at bedrifter som er dømt for å diskriminerer innvandrere bør miste kontrakter med Staten.
