Vil endre ansettelsespraksis P4 21.05.2004
Redd barna vil endre sin praksis, og innkalle minst en innvandrer til alle jobbintervjuer.
- Nordmenn med innvandrerbakgrunn taper kampen NRK Østlandssend 07.05.2004
Bare dager etter EU-utvidelsen roper LO varsku. De frykter at billig og ufaglært arbeidskraft kan skyve de innvandrerne som allerede bor i Norge lenger bak i arbeidskøen. Over en tredel av Norges innvandrerbefolkning bor i Oslo og Akershus.
Vil kvotere innvandrere Journalisten 05.05.2004
Professor Rune Ottosen ønsker å kvotere inn studenter med innvandrerbakgrunn til journalistutdanningen på Høgskolen i Oslo.
Kun 17 innvandrere i Oslo-medier Propaganda 05.05.2004
Hver femte innbygger i Oslo er innvandrer, men Oslos mediebedrifter sysselsetter kun 17 journalister med innvandringsbakgrunn.
Arbeidsmiljøloven i et fargerikt arbeidsliv Arbeidstilsynet 28.04.2004
Minoritetsspråklige fra ikke-vestlige land er overrepresentert i arbeidsmiljø preget av ensidig gjentagelsesarbeid, tunge løft og dårlige arbeidsstillinger. Mange har lite kjennskap til sine rettigheter og plikter og bruker dermed i liten grad regelverket, verneombudene, bedriftshelsetjenestene eller Arbeidstilsynet.
Fikk drømmejobb i fremmed land Adresseavisen 26.04.2004
Maria Luces (26) lykkes i et fremmed land med en offensiv strategi og en god porsjon kunnskap.
Norge diskriminerer 24.04.2004
En stor internasjonal undersøkelse viser at Norge har et av de mest diskriminerende arbeidsmarkedene i Europa.
Meyer tar kritikk på statens vegne Smaalenes Avis 23.04.2004
Administrasjonsminister Morten A. Meyer (H) tar selvkritikk på statens rekruttering av innvandrere. Men han vil ikke bruke kvotering for å få inn flere ansatte med ikke-vestlig bakgrunn.
Slipper ikke til på jobbmarkedet TV2 Nettavisen 21.04.2004
Ikke-vestlige innvandrere med høyere utdanning har dobbelt så stor risiko for å bli arbeidsledig etter utdanning fra universitet eller høgskole som etniske nordmenn.
Ekskluderende arbeidsliv Dagens Næringsli 17.04.2004
Norge har et av Europas mest ekskluderende arbeidsliv. Arbeidsgivere har liten interessere for å ansette funksjonshemmede eller innvandrere, viser en ny undersøkelse.
