Jeg har en veldig enkel og klar beskjed til alle arbeidsgivere: Søknader skal ikke havne i søppelbøtta fordi avsenderen har passert 50, har et fremmedartet navn eller venter barn. Det er forbudt og uakseptabelt. Men det skjer, skriver likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås i sin første programerklæring.